这可不是说笑——
南凌在接受实验的三年里看过太多这样的例子了。
后来主管了研究组之后，算是见识了组织在这方面到底能有多上心。
相比之下，行动组就像是被领养的孩子一样。
结构松散——成员几乎互不见面，甚至有些人都不认识；时间充裕——没有任务的时候是真的什么都不需要做，而对于南凌来说这基本就是常态，需要他亲自去做的任务少之又少，所以他就顺理成章地扔给了安托万。
毕竟那家伙工作狂，每天的精力消耗不完，南凌扔工作过去他说不定还会更高兴。
不过即使是如此自由的部门，他们终归还是同属一个组织的。
所以，就像世界上大部分企业都会做的那样——
酒厂，也是有团建的。