恋上你看书>都市现代>大时代之巅>第1187章 中老年的码农

紫微星美国分公司已经筹建起来了,位于硅谷的库比蒂诺。

租了两层写字楼。

已经先后招来了超过300名员工,其中260人是有着丰富工作经验的大公司出来的高级工程师。没办法,新人找不到。

粉粉嫩嫩的大学生,都是硅谷巨头争抢的对象,紫微星只能去抢一些三四十岁的很成熟的已经被打磨好的人才。

从08年下半年到09年上半年,硅谷爆发出了一波史无前例的失业潮,失业率之高冠绝全美。库比蒂诺市是硅谷的核心城市之一,这里的科技企业破产率已经超过了30。

硅谷的一些小城市,破产率都超过了50。也就是说,一多半的企业都破产了。

在这种大环境下,红杉资本组织了一次很大的投资会议。

会议上的图片已经传开了。

上面是一块刻有“黄金时代业已安息”的巨大墓碑。

大概意思就是红杉资本的几位大佬认为,过去二十年硅谷的黄金时代要一去不复返了,眼下的危机比大家想象的更严重,要捂好钱袋子,这将是一次远超2000年泡沫危机的“持续更久的经济衰退”。

市场上一片唱衰的声音。

太好了!

他们越唱衰,紫微星美国业务的开展就越顺利。

陆器本就是硅谷顶层的大人物,大旗展开,招贤纳士,简历像雪花一样地收过来。

当然,想把陆器这样一个牛人招揽过来不容易。

此前他在雅虎,年薪是1500万美元。

在紫微星工作,年薪是120万美元。

不过,他拿到了5年期的1000万股的期权。按照上一轮紫微星的融资报价,1000万股价值将近3亿美元。

想把所有的股票都拿满,主要是三大要求。

第一,为紫微星在美国的业务打开局面;

第二,紫微星硅谷研究院要按计划构建起来;

第三,在欧美市场要有足够的竞争力。

从目前来看,第一个要求已经很顺利地在展开了。

这一次来了美国,周不器要处理比较多的事,身边除了有冯慕儿、孙莞然两个小秘书之外,还有副总裁甄妤,副总裁王海洋、财务副总监朱卓,已经曾经紫微星第一人的cfo王浩阳等人。

先来北美分公司。

写字楼是新的。

办公环境非常好,装修很新很潮很温馨。

不过,楼上楼下两层,装修风格完全不一样。陆器就笑着解释,说这里本来是两家公司的办公地,都破产了,就被他接收过来了。装潢和办公设备都是新的,200万美元整体打包。

光是这些电脑和服务器,就价值超过1000万美元了。

周不器就不由得感慨。

这帮老美,真特么浪费!

“楼上那几家公司好像也做不下去了,我打算也收过来。”陆器对这里的选址很满意,“这两层当业务办公区,楼上两层可以当作研究中心使用。”

周不器看着他办公桌上放着厚厚的一沓文件。

至少有半米高。

走过去一看,竟然是简历。

我去!

这得几千份吧?

创业初期,招聘是最重要的,选到合适的人,才能把业务规划执行下去。所以很多时候,创业者在初期最重要的工作,就是招聘,80的时间都用在看简历、面试的过程中了。

周不器走过去,随意地翻阅,头也不抬地说:“你得找几个助手,至少先把简历帮你筛查一遍。”

“在找呢。”陆器笑了笑,“一个信得过的人事官不容易找,现在是打地基的时期,不能出差错。这样也挺好的,有工作激情。”

“每月能招多少人?”

“如果是技术向的,我每天可以面试20个人,留下5-8个。每天能招150人。其他方向的会比较复杂,要找同行了解情况。争取在一年之内,招满1000人。”

“半年!”

“嗯?”

陆器微微一愣。

周不器翻着简历,头也不抬地说:“半年时间,要招满1000人。机会难得,要尽快地把硅谷的业务做起来。”

陆器稍作思考,“那需要几个重要的帮手,市场、财务和人力资源。”

周不器抬头,“海洋,你留下帮帮忙?”

王海洋笑道:“没问题!”

招聘紫微星美国分公司的副总裁,就不能让陆器一个人全权负责了,那就铁板一块了,有管理上的风险。让王海洋参与进来,唯才是举。

“你这些简历……”

周不器随意地看了一些,几乎是扫一眼就扔掉。直接看年龄一栏,很多人都是40多岁、50多岁的,还有60多岁出来找工作的程序员。

这也太夸张了。

年过半百的老头了,还在写代码?

不是说年龄歧不歧视,关键计算机领域的技术更迭太快了,基本上5年就是一个时代。

编程语言也在层出不穷,不断地变化。

陆器轻咳了一声,很无奈的道:“没办法,很多人没有工作就吃不上饭了,这边流行消费主义,没有存款。只能继续工作。”

周不器摆摆手,“我指的不是这个,我是说技术。这一大把年纪了,还能跟上时代吗?”

国内那边,除了国企的在编员工,基本上就没有过了40岁还在编程的程序员了。

要么转型做管理,要么做技术主管。

如果继续走技术路线,也是往架构方面靠拢。就是依靠经验和算法思维,设计一些“大纲”,然后小年轻们把这个大纲完善,写出


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