11月15日,大雾封天,能见度不足十米,每个人都被隔离在一个独立的空间。

雾灯闪烁,汽笛紧促,如蜗牛般慢速爬行着。

“呦,王哥,今天可迟到了啊?”超凡入剩俱乐部一个红衣小男生江峰调侃王一凡道。

“这雾太大了,我得对自己和别人负责啊。迟到了,没说的,晚上请大家吃饭。”王一凡为人随和,大家都不当他是领导,反倒像邻家哥哥。

“一凡,你说得对,安全最重要,咱们不能为了一个考勤的死规定,让大家冒着危险来上班。张主管,今天所有迟到的人,都不处罚。还没有到的通知,不必着急,人到齐了,开会。”

李超走进大厅,朗声对几个已到岗的员工宣布这这条心规定,众人无不拍手称快。

王一凡露出会心地微笑,这位大哥真是天生具有管理才能,能让大家拥护他,心甘情愿去为他的规划努力。

人性化管理,在很多公司流于形式。考勤制度,没有任何商量余地。但像这样极特殊的天气,属于不可抗力,是可以进行通融的。

况且,考勤制度只是一个辅助监督工具。全勤,就是好员工吗?因特殊情况,迟到一会儿,就不可原谅吗?你能说按时打了卡,就能高效完成工作吗?

我想很多人都是出工不出力、混日子吧。与其这样,还不如让大家自觉遵守纪律,在工作时间,保持激情,高效工作,这样,一个小时,可。

如果,有人因为赶时间、怕罚款,出了意外(交通事故等),那么,公司领导心里不会愧疚吗?

李超的原则,深知员工的不易,懂得关心他们的生活、安危,他没有把自己当做高高在上的领导,而是一起为梦想努力的创业者。

上午10点,雾气渐渐稀薄,城市在冷风中,展露出他的本来面貌。

“大家准备一下,十分钟后开会啊。”张主管下达了会议通知,大家都赶紧准备资料。

“各位,今天这么大的雾,你们都能平安到来,这就很幸运。”李超首先向大家表达了慰问。

“今天咱们会议的议题,是黄金剩斗士计划的下一步执行问题。”李超开门见山提出今天的主题。

“咱们推出黄金剩斗士计划已经有半个月了,算我在内,目前只确定了六个会员,这效率也太低了吧。”

李超一改温和,语气充满刚硬,如外面的天气一样冰冷,让见惯了他和善面目的员工有些担忧。

“那个……李总,事情是这样的,咱们前期筹划准备的比较充满。宣传力度也比较大,达到了预期的效果,报名人员也已突破了200人,但咱们本次活动力求打造l城第一婚恋品牌,在会员入选资格上极为严苛。很多会员因为经历重复,没有攻克亮点而放弃。”

一个短发文静女人语气平缓地向李超汇报着,她是公司策划总监孙雨菲。

“雨菲,这些都不是借口,我需要的是结果,你们再筛选一下报名的客户,给我提供五个候选人名单上来。”

李超语气依旧坚决,不容质疑。王一凡张了张嘴,却没有说出话来。这种场合,他必须选择支持李超。

“另外,现在六人中,只有一个女的,为了保持平衡,下面要以女性客户为主,至少得三七开吧。”

“雨菲,张云峰,你们两个今天督促下,下午三点把候选人确定了,来我办公室来讨论。”

“散会!”在众人静若寒蝉中,李超潇洒退场。

“听见没有,都上点心啊,李总啊,别看平时对大家比较宽松,但关键时刻,必须严格执行。赶紧干活儿吧。”

王一凡对大家一笑,示意大家不要紧张,缓解一下凝重的气氛,便起身进入经理室。

“哥,你这招真高。恩威并施,现在外边这帮家伙都乖的像小猫一样,都抓紧动起来了。嘻嘻。”

王一凡坐在李超对面,向李超伸出大拇哥称赞。

要说论管理水平,他可真是甘拜下风。

这大哥,赏罚分明,以身作则,既能和员工打成一片,又能保持距离。

他在员工心中,是良师益友,让员工始终追随,始终成为榜样来学习。

“呵呵,要不给他们点压力,咱们这计划就得往回推,咱们必须抓紧时间啦,说话就到新年了,咱们可是和人家签合同了,那有时间约定的,这一年可是一晃就过去了。这些人可都是存在很多问题的,要想在一年结束单身,难度真大啊,每天一起来,我就头疼,这可都过去半个月了啊。”李超露出了焦急之色。

“对,这些年轻人,容易松懈,必须给他们拿鞭子加劲儿,咱必须全力以赴,顺利完成黄金剩斗士计划。”

两人相视一笑,多年的默契,无需多言,一个眼神,就心意相通了。

下午三点,经理办公会召开。

李超主持会议,王一凡、孙雨菲、张云峰参加会议,秘书赵艳茹负责记录。

“李总,这是我们选出来的五个候选,三位女士,两位男士,都是情感经历坎坷,个性比较强,在婚姻之路上,屡遭打击的人,算得上极品剩人了。”张云峰将五份资料放在李超面前。

“嗯,果然都是老大难啊。”李超一边翻看着资料,一边摇头叹息。

“雨菲,你说说,这几个人中,哪个最有挑战性。”李超放下资料,问孙雨菲意见。

“您说主攻女性客户,我觉得赵姗姗和肖楠两人比较典型,可以在他们中间进行选择


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