恋上你看书>都市现代>重生之跨国巨头>第八百五十二章 创业过程中什么最重要

“只差一笔钱的梦想不是梦想,是幻想!”

“不要把钱的万能,当做自己的无所不能!”

“方首富一巴掌扇醒了我,创业者应该认清自己的能力,而不是整天抱着天上掉馅饼的幻想,我决定了,从明天开始摆地摊!”

“说白了,还是看能力,条条大路通罗马,只要你愿意折腾,总能折腾出来个花样来!”

各种各样的弹幕,刷爆了各大直播平台的直播间。

观众中不管是创业者还是普通网友,都有不小的收获。

“好,还有最后两个问题的时间,一个我继续回答网友的提问,另一个则由现场的湖畔学员来提问。

在座的学员们现在可以想想,有什么问题想问我的,等我答完网友最后一个问题,回答你们。”

听到方哲说要把一个提问的机会交给现场的湖畔学员。

现场的每一个湖畔学员都激动万分。

当着上千万直播观众的面,代表湖畔学员向方哲提问,这样的事太有面子,太长脸了!

不少学员都交头接耳,议论纷纷,讨论着等下该向方哲提什么问题。

“最后一个网友问题,这位网友问,你认为创业过程中,最重要的是什么?”

方哲看着这位网友的提问,不由轻笑两声,这样的问题,实在是有些泛泛而谈,不过,也的确是许多创业者爱问的问题之一。

“这位网友问我认为创业过程中,最重要的是什么。

我想在回答这个问题之前,希望在座的湖畔学员,以及收看直播的所有观众,都能思考一下,你们认为,创业过程中最重要的是什么。”

“创业过程中最重要的是什么?当然是钱啦!”

“钱钱钱!没有什么比钱更重要!”

“人才吧我觉得!事是靠人做的,人最重要!”

“产品,产品卖不出去,早晚都得倒闭!”

“肯定是钱,大多数公司开不下去,还不是因为不赚钱么!”

现场学员和网上的观众,各有自己的观点。

方哲听着耳边学员们的各种答案,点点头,说道:

“好了,短短这么一会,我就听到了许多答案。我想收看直播的观众,也应该给出了不少答案!

有人说是钱,有人说是人,有人说是政策,有人说是市场。

的确,这些说的每一个都很重要。

但我今天,想从另一个角度解答,一个大家经常听到的词。

信任!”

“信任?”听到方哲的回答,不少人疑惑不已,也有许多人点头认同。

信任这东西虽然重要,但还算不上最重要吧,有多少创业公司都是靠着坑蒙拐骗发的家的?

“为什么我说信任最重要呢?

因为信任贯穿着创业的整个过程中,无论是大企业还是小企业还是一无所有刚刚起步的创业者。

我们一起来思考一下,复盘下一个普通创业者创业的全过程。

首先,某天某个创业者突然有了创业的想法,有了一个好的idea。

那么接下来,这个创业者需要做什么?

他需要结合自己的能力,人脉和资源等,分析和评估这个idea是不是一个真正的好idea,是不是他能实现和做到的idea。

而很抱歉,大多数时候,单凭一个创业者,是很难实现一个好idea的。

这个时候,他需要找朋友,找合伙人,来说服他们跟自己的干,这个过程,就是一个取得信任的过程。

因为信任,马总网罗了十八罗汉。

因为信任,我和郑总一起创了业。

我们也可以看到,很少有创业公司,是纯粹的两个或多个陌生人合伙创立起来的。

在合伙之前,他们必然已经成为了朋友,或者建立起足够的信任,否则即使现在把班子搭起来,后面也会因为信任出现各种问题。

接下来,有了团队,产品也有了初步的模型,该找投资了。

这一步,创业者需要取得投资人的信任,只有投资人相信你能给他带来回报,他才会愿意把钱投给你!

这一步,对许多创业者来说,非常困难。

创业者必须想方设法的取得投资人的信任,因为在这个世界上,没有几个人会把钱交给自己不信任的人,除非他是个傻子!

有了钱,可以做更好的产品了,也可以招募更多的人才和员工了。

这一步,公司要建立和人才,和员工之间的信任,方法有很多,最简单的,就是钱!

你只要给员工钱,他就信你,哪怕他完全不信你的产品有市场,能卖的出去,因为他的信任,是建立在你给他发的工资上的!

这样的信任是直接的,也是脆弱的,但凡公司出现拖欠工资之类的问题,员工就不信你和公司了,就开始考虑离职了!

所以按时发工资,是一家公司稳定的基础之一。

除此之外,公司和员工之间建立的信任关系越强,员工对公司越负责,对工作的责任心越强。

所以除了工资之外,公司也应该用其他的福利制度,团建活动等培养公司与员工之间的信任,情感。

之后,产品上市,要获得市场和消费者的信任。

只有市场和消费者相信你的产品,你的产品才能赚钱,你的公司才有活路。

所以大家也看到,从开始创业,到公司做大,几乎每一个环节,都离不开信任两个字。

合伙人之间的信任,创业者和投资人之间的信任,公司和员工之间的信任,员


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